9月1日，公司2022届新员工“三航工程”培训结业汇报圆满结束。公司党委书记、执行董事唐新湖，党委副书记、总经理文辉出席会议并讲话，党委副书记、纪委书记、工会主席兼总法律顾问王庆功，相关部门负责人及全体新员工参加。

新员工们从初到公司起航、护航阶段培训的感受，到项目工作中学习到的知识，以及对未来工作的规划做了全方面的分享。

唐新湖对于新员工的未来职业发展，提出五点建议，一是厚植爱国情怀，心怀“国之大者”；二是强化信念意识，提升自身境界；三是扎根本职岗位，真抓实干；四是丰富知识储备，知行合一；五是坚持严于律己，心中有戒。他希望大家在西北公司的大家庭中收获满满，用热情和智慧、青春和理想，共历风雨，并肩前行，为西北公司的高质量发展贡献力量。

文辉结合自身工作经历，对新员工提出的问题和困惑进行了解答。他要求新员工，一是在正确定位中把握新目标。二是在适应环境中转变新角色。三是在吃苦耐劳中抓住新机遇。四是在坚持学习中增长新才干。五是在用心做事中掌握新方法。六是在忠诚奉献中彰显新担当。期盼把小我融入企业的大我，同企业荣辱与共，在公司这片热土上耕耘事业、书写壮美人生。

今年公司导师带徒拓展延伸到了公司领导层面的新员工认领，导师代表王庆功与徒弟代表张健签订认领协议。

会上，结合各小组培训过程表现及汇报情况，评选出1个优秀团队和6名优秀员工进行了表彰。

随后公司还邀请职业生涯规划专家为新员工把关定向，答疑解惑，量身定制职业发展目标。帮助新员工们制定未来三至五年的职业生涯规划，更好的远航。